Die Fachkräfte gibt es.Sie sind nur woanders.
Recruiting-Film, Karriereseite mit Kurzbewerbung und Kampagne bei Meta (Facebook und Instagram) – für Einrichtungen und ambulante Dienste.
Das Potenzial liegtin Teilzeit und Ausstieg.
Pflegekräfte würden zurückkehren oder aufstocken, wenn die Bedingungen stimmen.
(Hans-Böckler-Stiftung, 2022)
bleibt eine Fachkraftstelle in der Altenpflege unbesetzt – einer der höchsten Werte aller Berufe.
(Bundesagentur für Arbeit, 2024)
Pflegekräfte fehlen bis 2049.
(Statistisches Bundesamt, 2024)
Kein Anzeigen-Problem.Ein Glaubwürdigkeits-Problem.
Ausgestiegene und Teilzeitkräfte kommen nur zurück, wenn sie glauben, dass es woanders besser ist – und das glaubt niemand einer Stellenanzeige. Einem echten Team im echten Dienst schon.
Deshalb entscheidet nicht die Formulierung der Anzeige, sondern ob im Bild zu sehen ist, wie der Dienstplan gemacht wird, wie kurzfristige Ausfälle geregelt sind und wie die Leitung mit dem Team spricht.
Bewohnerinnen und Bewohner erscheinen bei mir grundsätzlich nicht im Bild. Das ist keine Einschränkung, sondern Berufsstandard – Schweigepflicht und Würde gehen vor.
Erst die Vereinbarung,dann die Kamera.
Gedreht wird ausschließlich in Bereichen ohne Bewohnerkontakt oder in Drehpausen ohne Bewohner im Bild. Auch mittelbar identifizierende Details bleiben draußen: keine Namensschilder, keine Dienstpläne, keine Dokumentation im Bild.
Vorab schließe ich mit der Einrichtung eine schriftliche Drehvereinbarung – Drehzonen, Zeiten, Begleitperson und die Einbindung der Mitarbeitervertretung sind darin festgehalten. Jede erkennbare Person unterschreibt ihre eigene Einwilligung.
Im Film erzählt das Team die Dinge, die laut Befragungen über eine Rückkehr entscheiden: Dienstplan, Zusammenhalt, Führung. Danach Karriereseite mit Kurzbewerbung und die Kampagne bei Facebook und Instagram, ausgerichtet auf Wiedereinsteiger und Aufstockung – mit Auswertung nach vier Wochen.
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- Ein Drehtag im Betrieb
- Ein Hauptfilm bis 90 Sekunden
- Zwei kurze Fassungen für Facebook und Instagram
- Untertitel in allen Fassungen
- Echte Mitarbeiter, echte Räume, kein Schauspieler
- Für einen Standort und ein Berufsbild
- Alles aus dem Recruiting-Film
- Rund 25 bearbeitete Fotos
- Karriereseite mit Kurzbewerbung
- Kampagnen-Einrichtung bei Meta (Facebook und Instagram)
- Vier Wochen Betreuung mit Auswertung
- Weitere Standorte oder Berufsbilder nach Aufwand
- Laufende Optimierung
- Neue Anzeigenvarianten
- Monatliche Auswertung
- Monatlich kündbar
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