Volle Auftragsbücher.Leere Werkbank.
Recruiting-Film, Karriereseite mit Kurzbewerbung und Kampagne bei Meta (Facebook und Instagram) sowie TikTok – für Gesellen- und Ausbildungsstellen.
Die Lücke istlängst Alltag.
so lange bleibt eine SHK-Stelle im Schnitt unbesetzt.
(Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024)
Kosten je unbesetzter Stelle im Handwerk, bis sie besetzt ist.
(StepStone, 2022)
Betriebsübergaben stehen in den nächsten fünf Jahren an.
(ZDH, 2024)
Der Auftrag wäre da.Die Hand fehlt.
Jede unbesetzte Gesellenstelle ist direkt verlorener Umsatz – die Aufträge wären da, es fehlt die Kapazität, sie abzuarbeiten. Wer absagen muss, gibt Kunden an den Betrieb im Nachbarort ab, oft dauerhaft.
Dazu kommt der Kanalbruch bei der Ausbildung: Azubis suchen auf TikTok und Instagram, nicht in der Zeitung und nicht im Schaukasten. Wer dort nicht vorkommt, existiert für diesen Jahrgang nicht.
Drehtag da,wo gearbeitet wird.
Ein Drehtag auf der Baustelle und in der Werkstatt – kein Studio, keine gestellten Szenen. Gesellen und Azubis erzählen selbst, warum sie geblieben sind. Genau die drei Punkte, nach denen Bewerber in Befragungen entscheiden, müssen dabei sichtbar werden: die Verdienstperspektive nach der Ausbildung, die Weiterbildung bis zum Meister und der klare Ansprechpartner im Betrieb. Das erzählt kein Text so glaubhaft wie der Geselle, der es hinter sich hat.
Danach: Karriereseite mit Kurzbewerbung – vom Handy, ohne Anschreiben, ohne Registrierung. Die Kampagne läuft für Gesellenstellen bei Facebook und Instagram, für Lehrstellen zusätzlich auf TikTok im Hochformat. Nach vier Wochen sitzen wir über der Auswertung: welche Fassung läuft, welche nicht, und was ich nachsteuere.
Drei Stufen,feste Preise.
- Ein Drehtag im Betrieb
- Ein Hauptfilm bis 90 Sekunden
- Zwei kurze Fassungen für Facebook und Instagram
- Untertitel in allen Fassungen
- Echte Mitarbeiter, echte Räume, kein Schauspieler
- Für einen Standort und ein Berufsbild
- Alles aus dem Recruiting-Film
- Rund 25 bearbeitete Fotos
- Karriereseite mit Kurzbewerbung
- Kampagnen-Einrichtung bei Meta (Facebook und Instagram)
- Vier Wochen Betreuung mit Auswertung
- Weitere Standorte oder Berufsbilder nach Aufwand
- Laufende Optimierung
- Neue Anzeigenvarianten
- Monatliche Auswertung
- Monatlich kündbar
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Nicht vorstellen. Ansehen.
Eine vollständig ausgearbeitete Konzeptstudie für einen fiktiven Handwerk-Betrieb – so könnte eine moderne Website mit Karriereseite und Kurzbewerbung aussehen. Es handelt sich ausdrücklich nicht um ein Kundenprojekt oder eine Referenz.
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